Die Zeitenwende bedeutet für den Arbeitsmarkt eine stille Revolution
Ein Gastbeitrag von Bundesminister Hubertus Heil, MdB
Die doppelte Herausforderung: Sozial- und Arbeitspolitik in Zeiten von Krisen und Transformation
Die Transformation von Gesellschaft und Wirtschaft hin zur Klimaneutralität wird nur gelingen, wenn die breite Bevölkerung bereit sein wird, diese immense Anstrengung zur Veränderung mitzutragen. Die breite Bevölkerung – das schließt Millionen Menschen in Deutschland ein, die mit geringen Einkommen auskommen oder sogar jenseits der Armutsgrenze leben müssen. Die ohnehin angespannte Lage in der Arbeitsmarkt- …
Zeitwohlstand für alle!
Warum Burnout & Überlastung in den Fokus progressiver Politik rücken müssen
Publikation
Sozialtransfers, Weiterbildung, kürzere Arbeitszeiten?
Studie zu den sozialpolitischen Prioritäten von Arbeitnehmer:innen im Zeitalter der Automatisierung
Publikation
The future of work and robots after Covid-19
The current recession is likely to cause serious social dislocation when we can least afford
In Tschechien trifft Corona auf ohnehin prekäre Einkommensverhältnisse
Warum die jetzige Krise Tschechien fundamental erschüttern könnte
Der Krise mit einer „atmenden Arbeitsversicherung“ begegnen
Wolfgang Schroeder im Tagesspiegel
Der AfD ist das Geschäftsmodell abhandengekommen – für den Moment
Gastbeitrag von Policy Fellow Fedor Ruhose
Work in the Digital Age: Challenges of the Fourth Industrial Revolution
How to unlock the vast economic and social potential of new technologies
Publikation
No need for automation angst but automation policies
Excerpt from the book „Work in the Digital Age. Challenges of the Fourth Industrial Revolution“
Discussion Paper: „Strukturwandel in Deutschland und Europa“
In diesem Discussion Paper werden elf konkrete Policy-Vorschläge entwickelt, die einen Beitrag für die Gestaltung eines Wirtschaftsmodells für die Zukunft leisten können
Publikation
Discussion Paper: „Teilhabe am Arbeitsleben entlang der Zukunft der Arbeit erneuern“
Immer mehr Menschen arbeiten flexibel, digital, in wenig regulierten Arbeitsverhältnissen und wechseln ihren Karrierepfad
Publikation