Discussion Paper: „Teilhabe am Arbeitsleben entlang der Zukunft der Arbeit erneuern“

Immer mehr Menschen arbeiten flexibel, digital, in wenig regulierten Arbeitsverhältnissen und wechseln ihren Karrierepfad

Zusammenfassung

Daniel Sahl und Manuel Gath plädieren in diesem Discussion Paper für eine aktive und selbstbestimmte Mitgestaltung der Teilhabe am Arbeitsleben für die Menschen. Hierfür skizzieren sie zunächst die Herausforderungen unserer Volkswirtschaft für ein inklusives Wachstum.

Eine Politik der sozialen Kohäsion – geprägt durch eine starke Sozialpartnerschaft – hat in Deutschland seit Mitte des 20. Jahrhunderts für Wachstum und Wohlstand gesorgt. Um diese Entwicklung im 21. Jahrhundert fortzuschreiben, sind auch neue partizipatorische Arrangemente notwendig. Denn immer mehr Menschen arbeiten flexibel, digital, in wenig regulierten Arbeitsverhältnissen und wechseln ihren Karrierepfad. Um im Sinne eines inklusiven Wachstums Menschen nicht nur in Beschäftigung zu bringen, sondern sie auch aktiv und selbstbestimmt an deren Mitgestaltung teilhaben zu lassen, dafür braucht es einen inklusiven Steuerungsmix aktiver Beschäftigungs- und Sozialpolitik.

Autoren

Von 2015 bis 2018 Project Manager im Progressiven Zentrum. Hat im Master Politikmanagement an der NRW School of Governance in Duisburg studiert und beschäftigte sich im Rahmen seiner Abschlussarbeit mit der Programmatik in den europäischen Parteienfamilien.
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Daniel Sahl hat in den letzten drei Jahre im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie u.a. als Referatsleiter für das Bündnis „Zukunft der Industrie“ gearbeitet und die Geschäftsstelle „Ressortkoordinierung Nachhaltigkeit“ aufgebaut. Zuvor war er beim Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. (BDI), u.a. als persönlicher Referent des Hauptgeschäftsführers.

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